Page d’accueil d’Action SpaceFixer des objectifs alignés sur 1,5 °C
Introduction
Ce guide décrit les étapes à suivre pour définir des objectifs de réduction des émissions conformes à l’ambition mondiale de maintenir le changement climatique en dessous de 1,5 °C. L’établissement d’objectifs alignés sur un avenir à 1,5 °C démontre l’engagement d’une entreprise à réduire sa contribution au changement climatique et fournit un cadre structuré pour son action climatique. Ceci est crucial pour faciliter la transition nécessaire. Les organisations devraient s’engager à atteindre des émissions nettes nulles d’ici 2030, 2040 ou 2050 au plus tard, et à réduire de moitié les émissions d’ici 2030. Toutefois, cet engagement doit s’accompagner d’objectifs détaillés à court et à long terme afin de guider l’organisation sur la bonne voie. Les organisations devraient envisager d’annoncer publiquement leur engagement et de rejoindre la campagne Race to Zero soutenue par l’ONU par l’intermédiaire du SME Climate Hub, du SBTi ou d’autres initiatives partenaires. Il est essentiel de comprendre les contributions que les différentes parties de l’organisation et de la chaîne de valeur apporteront pour atteindre ces objectifs, et de garantir que les objectifs sont intégrés dans toute l’organisation. Pour établir des objectifs de réduction des émissions, suivez les six étapes décrites ci-dessous. Il est important d’impliquer dans le processus des personnes issues de différents secteurs de votre organisation, afin que toutes les données pertinentes soient prises en compte et que les compromis et les coûts potentiels soient discutés. En outre, il est recommandé de définir des indicateurs clés de performance spécifiques dans des domaines cruciaux, tels que la transition vers les énergies renouvelables et l’engagement des fournisseurs, pour atteindre les objectifs généraux.
Obtenir l’adhésion des cadres supérieurs
La fixation d’objectifs est une pratique courante qui permet de maintenir les questions à l’ordre du jour de la direction et d’influencer les décisions de l’entreprise. Atteindre les objectifs nécessite des changements dans toute l’organisation, ce qui rend le soutien de la direction crucial.
Choisissez votre type de cible
Il existe trois types d’objectifs principaux :
- Objectifs absolus – atteindre XX de tonnes d’équivalent CO2 d’ici l’année YY
- Objectifs d’intensité – atteindre XX de tonnes d’équivalent CO2 par unité d’ici l’année YY
- Objectifs zéro émission nette – atteindre zéro émission nette d’ici l’année YY
La réduction des émissions absolues et l’atteinte du zéro net sont les plus importantes, mais les objectifs d’intensité peuvent être appropriés pour les organisations qui se concentrent uniquement sur les solutions climatiques ou celles qui comptent moins de 50 employés.
Les détails doivent être corrects
Les objectifs à long terme doivent couvrir toutes les émissions de la chaîne de valeur de votre organisation, y compris tous les gaz à effet de serre, chaque partie de l’organisation et les catégories d’émissions dans tous les scopes, même les émissions terrestres. Les objectifs intermédiaires pourraient ne couvrir qu’un sous-ensemble plus restreint si les données de base ne sont pas disponibles ou fiables. Vous pouvez également fixer des objectifs subsidiaires pour des gaz à effet de serre spécifiques (comme le méthane), pour certaines parties de l’organisation et pour des catégories d’émissions particulières. Cela permet de décomposer l’objectif principal et d’encourager l’action.
Sélectionner l’année de référence cible
Il est fortement recommandé d’utiliser une année de référence cible fixe, c’est-à-dire une année à laquelle les émissions futures seront comparées. L’année de référence cible doit être une année pour laquelle des données de référence fiables sont disponibles afin de garantir des comparaisons significatives. Si une organisation change considérablement d’une année sur l’autre, il peut être nécessaire de recalculer la base de référence. Si les émissions d’une organisation varient de manière cyclique sur plusieurs années, une base de référence pluriannuelle peut être appropriée.
Définissez votre niveau d’ambition
Les organisations doivent fixer des objectifs à court et à long terme afin d’établir leur feuille de route pour réduire de moitié les émissions d’ici à 2030 et atteindre le niveau zéro. La campagne « Objectif Zéro» soutenue par les Nations unies et le « SME Climate Hub» exigent un objectif net de zéro d’ici à 2050 et un objectif intermédiaire de réduction de moitié des émissions d’ici à 2030. L’action climatique doit être incluse dans la planification de l’entreprise, et il est donc utile de fixer des objectifs intermédiaires tous les 3 à 5 ans. Les objectifs à plus long terme aident à planifier des investissements importants, mais ils peuvent également être affectés par des développements futurs incertains.
Suivre et communiquer les progrès
Une fois les objectifs de réduction des émissions fixés, communiquez-les en interne et en externe et commencez à suivre les progrès. Examiner chaque année les plans d’action visant à réduire les émissions à la lumière des progrès accomplis, des nouvelles données scientifiques sur le climat et des objectifs mondiaux. Dans toutes les communications, présentez vos données et vos progrès de manière transparente. Si vous avez déclaré des émissions au cours des années précédentes, indiquez clairement comment les émissions ont évolué par rapport à ces années, en indiquant les raisons des changements et des écarts par rapport aux objectifs fixés, ainsi que les mesures correctives prises. Si vous ne parvenez pas à réduire vos émissions d’au moins 7 % d’une année sur l’autre, il est particulièrement important de mettre en évidence les émissions difficiles à réduire, d’identifier les principaux obstacles qui doivent être supprimés et de suggérer les actions collaboratives nécessaires.
1État atteint par une organisation qui a réduit ses émissions de chaîne de valeur (émissions de types Scope 1, Scope 2 et Scope 3) en suivant des trajectoires fondées sur la science, toutes les émissions résiduelles de gaz à effet de serre (GES) restantes étant entièrement neutralisées par des suppressions permanentes ou similaires exclusivement revendiquées par cette organisation. Le terme résiduel désigne les émissions résiduelles qu’il reste techniquement impossible d’éliminer. Ces émissions résiduelles ne doivent pas dépasser 10 % des émissions de référence. Définition basée sur la norme ITU L.147134 qui est basée sur le [b-RtZ Criteria 3.0]8 et le [b-SBTi Net Zero]46. 2Consultez le chapitre 5 de la norme d’entreprise du Protocole GHG pour obtenir des conseils à ce sujet.
